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普华永道、德勤、毕马威……四大会计师事务所2022校园雇用全解析

2022-01-09 13:33分类:刑法款条 阅读:

普华永道:

有众个可供轮岗的项目

“青青湾求职”(微信公号ID:qqwjob)青青君在去时的文章中细腻分析过审计、税务、询查等岗位的劳动内容和职业发展前景。

这次,吾就重点介绍一下,普华永道2022校招中的一些其他类型的岗位。

在这次校招中,有一个“创智荟-创新领导力工程”(X-Venturer)的项目。

这个项目为期两年,在这期间,候选人有机会到分歧部分(审计、风险控制、交易服务、税务、管理询查、创新服务)进动轮岗。

吾小吾私家觉得,该岗位肖似其他公司的管培生项目。对于那些权且还不明白本相想去什么部分的同学,答该是个比较益的选择。

这个项目今朝只在北京、上海、广州、深圳及香港五个城市盛开。

其次是交易服务部的职位。

这边的交易服务并不是指平庸的交易,而是那栽大型的并购交易,帮助客户决策要不要进动并购,怎么并购等。

就“青青湾求职”青青君所知,交易服务部特意有个名为“Edge”的“普华永道亚太地区交易服务部结业生计划”。

该项目为期三年,挑供国际化发展的机会。候选人没关系在交易服务部的起码三个分歧的业务部分进动轮岗。公司还会挑供培训,让候选人落成专科资格认证。

该项主意成就目标是让候选人成为交易服务动业的专家。

然后是风险及控征服务部的职位。

这个部分很益理解,就是帮助企业客户确实识别并管理平日风险。这边的风险包括网络坦然、其他技术风险、金融风险、监管请求以及环境题目等。

进入该部分劳动的同学,需求对企业运作式样有益奇心,有团队配相符解决题目的能力。

此外,创新服务单方为两块。

一块是挑供环境爱慕、社会负担和公司治理服务的;另一块则是挑供数字化转型服务(帮助企业在数字化时代迅速成长、成功转型)的部分。

从上可知,同其他会计师事务所相比,普华永道的校招照旧有一些比较有特色的项主意。

内行没关系针对本身的情况进动分析,选择最就绪本身的校招项目参与。

解读普华永道2022校园雇用项目

就“青青湾求职”青青君所知,这次校招,该公司流程包括:

网申、嬉戏化测评、视频面试、Superday面试、offer发放。

在正式入职前,该公司还会机关一些公司行动,专科考试课程辅导及培训,帮助候选人在入职后尽快得体职场生活。

接下来,为了方便内行答聘,吾清算了2021普华永道校招的笔面试经验,供内行参考:

嬉戏化测评:

气球(45个),解暗记锁(4层20个),识别面孔(50个),联系电工照旧工程师(150次),箭头(80个),大楼供电(3分钟),记邮票(20个),定价博弈(13次),奇偶数(80个),图形推理,计算题(18分钟18题),你的分数在计算之后。

相关于这个嬉戏化测评,有两个常见的误区:

1、”计算题"、"图形推理"、"识别面孔" 非论选择的答案切确与否,这3个关卡里全部测试者的得分均为1,000分/关,因而有些同学会失去以轻心,觉得逆正非论如何都是满分,别国迥异。

但其实,这3个关卡的切确率HR能望到。HR那儿那边能望到更细腻的评价维度。因而,内行做每个题都要小心对待。

2、有些同学望网上的攻略,觉得这个嬉戏化测评,分数越高越益。其实并不是云云的。

嬉戏化测评末端逆馈的总分并不直接影响录取成绩。雇主更关心的是——确实的你是否与雇用需求相匹配。这个需求每个雇主、每个岗位都纷歧样,不克能仅仅靠一个分数灵活地衡量。

该测评还会主动识别出绝大单方“不寻常”的动为,当它被识别时,该环节会立即被标记为无效,导致候选人被废除资格。

视频面试:

是Hirevue的体例。候选人进入体例后,就是面试题目。无缺8个题目,每题45秒的准备时间和3分钟的回答时间。进入回答环节的时候,APP会主动录像,全部题目落成后录像主动发到HR那儿那边。全程中文回答。

题目举例:

在普华永道,吾们的企业目标是解决严重题目,营造社会诚实,吾们致力于成为动业领先的专科服务公司。要做到这一点,吾们必须勇于创新,有高度负担感,并吸引进步人才。请你灵活介绍一下本身,告诉吾们你为什么要加入普华永道。

在普华永道,吾们需求明达地答对平素转折的环境。请分享近来一次你主动学习一项新技能或新技术的例子: 你是如何确定学习需求的?你采取了什么步骤来实现这个学习目标?

经理面:

2021深圳所税务的情况是:

自吾介绍;简历关系题目;为什么选择税务?上过哪些税务课程?

劳动的城市想选哪里?税务发展趋势的关系题目;

为什么来普华永道?

Par面:

2021深圳所税务的情况是:

为什么选税务,而不是审计?

有拿到其他公司的offer吗?

美国税和中国税的分歧点。

有哪些题目要问吾吗?

德勤:

德勤校招职位解析

就“青青湾求职”(微信公号ID:qqwjob)青青君所知,前不久,有网友在微博爆料,德勤已经于近日涨薪。

听命爆料消歇,从2021年10月1日起先,职级A1的税前工资将挑高至不矬于10000元/月,而在此前,该级别的薪资为9000元/月。

再加之各类出差补贴等费用,也就是说,今年新入职德勤的职场少壮,刚结业月薪就能过万了。

而在近来,德勤也官宣了2022校园雇用的消歇,在“雇用专科”请求中,赫然写着“不限专科”。

但不限专科,也并不是意味着唐塞什么背景的同学都能答聘成功。

那么,今天,吾先来给内行科普下,这次他们家校招岗位的详明劳动内容:

起首是审计。

吾在去时的文章中挑到过,审计是会计师事务所的传统业务,历来也是营收的严重来源,甚至算是四大的“代名词”。从四大的审计出来跳槽,各动业公司的准许认可度都格外高。

只不过,近些年来,审计业务的市场已经挨近饱和,被称为落日产业,前景并别国那么通亮。

而且,伪如想从事审计业务,你要做益整日到晚做呆板无味的Excel外格的思维准备,并且不妨胜任出差。

而税务职位,顾名思义,就是帮助各类企业客户解决税务题目。税务职位,比首审计,更像“白领”,不是坐办公室,就是跑税务局,作歇相对抑闷。

不过短处是,税务跳槽比首审计来说,并不是太方便,通常都是四大内部跳,职业前景别国审计那么宽。

接下来说说德勤的询查业务。

就“青青湾求职”青青君所知,德勤的询查业务在四大中最益一些,最有前景,对员工的请求也相对较高。

他们家的询查,栽类格外齐全,包括管理询查、财务询查、风险询查等。

而在管理询查部分下面,又分为人力资本询查、战略与运营询查、消歇技术询查等业务线。

其中,最为高端的德勤询查战略与运营部分,几个严重业务线,离别是Financial management,Financial Service Industry-S&O,以及Monitor Deloitte(德勤摩立特)等。

前两者严重从事金融方圆关系的询查业务,例如财务流程优化,综相符绩效管理,投资管理运营,其严重竞争对手是其他的四大询查。

而德勤摩立特,据“青青湾求职”青青君了解,从事的业务就是吾们理解中的战略询查业务,包括企业战略规划,定价及盈利管理等。

其涉及的动业更广。德勤摩立特中国拿手的动业严重是医疗,汽车,消耗品等。它的严重竞争对手是麦肯锡,波士顿询查,贝恩询查以及其他一些二线询查。

另外还有一个“全球交付中央”(GDC)。

这次招人的全球交付中央,直到2015年才成立,位于重庆,与会计师事务所的定位有所分歧。

GDC为德勤中国各办公室挑供分歧方圆的服务,修长目标是为德勤全球网络以内的其他成员所挑供业务救助。也就是说,它做的业务通常是其他德勤所不甘愿做的重复性大、相对矬端的活。

天然,就由于这,就把GDC打上血汗工厂的称号也并禁绝确,其实,GDC的单方业务照旧与其他德勤所一脉相承的。

解读德勤2022校园雇用项目

就“青青湾求职”青青君所知,本次校招的官方流程是:在线网申+线上笔试、空中宣讲会(8月13日)、各高校线上线下宣讲会(9月)、面试(8月下旬-11月)、录取告诉(9月-11月)。

接下来,为了方便内行答聘,吾清算了去年德勤2021校招(2020年)的笔面试经验,供内行参考:

在线测试:

Assessment name

Overall time you will need

What you need to know

性格测试

Personality Questionnaire

25 minutes

综相符能力

General Ability

36 minutes

24道题

You need a calculator, a pen and paper

视频面试

Video Interview

5 minutes

2题

You only have ONE opportunity to submit your answer for each questions

其中,“综相符能力”测试包括图形推理、数学计算、逻辑推理等单方的内容。

图形推理样题:

数学计算:

逻辑推理:

视频面试:

第一题:测试麦和摄像头用的,不计分,就照着文本念一小句英文。

第二题、第三题是正式面试题,每道题外国女孩说题15s,没字幕考你英文听力,紧接着你要在1min内用英文回答一道题,2min连着回答两道题。

第二题:

Describe a time in your work or study when you experience stress, what about the situation give you stress, how did you deal with it?

Describe a time in your work or studies when you experienced stress.

第三题:

Tell me a time where you didn’t put much effort, what feedback you receive, how you handle this situation.

Describe a time when you made a mistake or when you did not apply the necessary effort ina task or project. what feedback did you receive? How did you change your approach asa result of this feedback receive?

群面:

去年由于新冠疫情的因为,面试基本上是线上进动。

有同学碰到的面试题包括:

1. 自吾介绍(1min傍边)

2. 简历/动为类题目挑问(10mins傍边)

3. Mini Case商酌(20mins傍边):"新冠病毒对某一动业的挑衅与机遇?" 英文回答,面试官纯熟什么动业就问什么动业。

4. 向面试官挑问。

毕马威:

毕马威校招职位解析

起首,“青青湾求职”(微信公号ID:qqwjob)青青君给内行分析下,这次毕马威放出的2022校招岗位:

审计:

所谓的审计,就是由第三方的中介机构对公司财务报外出具的一份财务报告。云云的报告,经过第三方自力审计师确认并签字认证。

公司有了审计报告,才能表明企业的营收数据是确实的,没关系为投资者挑供参考。

通常来说,审计有忙季和淡季之分。忙的时候很忙,连生病乞伪都很难请;但闲得时候很闲,闲到没关系做副业。

审计劳动的另外一个特征是,出差众,有时候要去条件比较凶劣的地方。天然,也有特例。比如,伪如你分到审计部分的金融组,而且是在上海劳动,那么你的出差就会比较少,由于许众金融机构就驻扎在上海,不需求跑到外埠去。

此外,审计的跳槽前景也比较益。通常,大大小小的公司的财务部分都比较招待有四大审计背景的员工。

不过,审计的劣势是,这个方圆已经挨近落日产业,动业已无法爆发式添补,因而会计师事务所竞争白炎化,导致内卷苛重。

税务:

税务,是四大会计师事务所的传统业务之一。简要的说,税务的劳动目标没关系归结为“让客户尽量不要交不答交的税,而该交的税也别少交”。

一个益的税务劳动人员,没关系指出客户公司的税务风险在哪里,并在相符规的原则基础上,最大水平上帮助客户公司节俭税务开支。

而就“青青湾求职”青青君了解,税务劳动与审计在劳动状态上最大的区别是,税务部分基本上无须出差,有相对白领化的生活。

初级员工不是呆在办公室,就是跑税务局。劳动时间比较均匀。对于那些比较爱抑闷的大弟子,不失为一个益的选择。

伪如同学们有意向成为税务专家,需求在这动修长地做下去,有了必然的经验积累,然后再跳槽到大公司的税务部分做,前景照旧不错的。

不过,话说回来,与四大的审计、询查比首来,税务劳动集体上来说,职业发展别国前者汜博。

许众税务同学劳动了几年之后跳槽,也只是在四大内部跳来跳去。毕竟,市面上有特意税务部分的公司,只限定于一些大公司,数目有限。不奇异跳槽需求的税务同学只能选择在四大内部消化。

询查:

这几年,四大会计师事务所议定平素并购各类询查公司,以求加强本身的询查实力,达到挑振营收的主意。

因而,在可预期的改日,询查业务是四大内部最受注意,发展最旺盛,并且首薪最高的部分。

挑到询查,有些同学觉得,四大只有财务询查。其实,今朝四大的询查业务格外富厚。

拿询查业务做得最彪炳的德勤举例,他们家就有战略管理询查、人力资源询查、消歇技术询查等各类询查业务。

因此,有些人以为四大会计师事务所只有财务方面的询查业务,这栽意识是格外狭窄的。

而且,四大的询查有其特有的竞争力。一句话总结就是,性价比高、一条龙服务。

天然啦,就“青青湾求职”青青君了解,要想进入四大的询查部分劳动,也不是很容易的。答约请求相对其他部分要更高。

解读毕马威2022校园雇用

就“青青湾求职”青青君所知,这次毕马威放出的职位,基本上都是专科不限,而且不管是2022届结业生,照旧2021届的同学,都没关系前来答聘。

校招流程包括:

网申、在线笔试(嬉戏化测评)、面试评估中央、相符伙人面试。

为了方便内行答聘,清算了去年他们家的笔面试经验,供内行参考:

在线笔试(嬉戏化测评):

普华永道、安永都曾用过嬉戏化测评,但毕马威在2020年秋招中,嬉戏化测评与其他几家相比,少了倒数第二个图形推理,是9个小嬉戏;然后外加20道数列题。

9个小嬉戏包括:

气球(45个)、解暗记锁(4层20个)、识别面孔(50个)、联系电工照旧工程师(150次)、箭头(80个)、大楼供电(3分钟)、记邮票(20个)、定价博弈(13次)、奇偶数(80个)。

关于小嬉戏的解读,没关系参照吾的另一篇文章:

普华永道、安永、毕马威校招采用嬉戏化测评,一文教你如何通关?

另外,除了小嬉戏,毕马威还有20道数列题(17分钟),样题如下:

“青青湾求职”青青君觉得,要在有限的时间内,高严重的环境着落成,照旧有必然难度的。

在线测评需求在收到测试邮件后的48小时内落成,因而内行最益不要急着网申,先摸明白今年笔试有无转折,再去网申做题也不迟。

群面、经理面:

2021春招,深圳所审计岗的情况是:

小组商酌,商酌的是一家以方便面为主交易务的公司,然后展示了盈利题目该怎么办。

然后是经理面,题目包括:

简历上的操练经历题目,3个why (为什么选择吾们公司?为什么答聘这个职位?为什么觉得你胜任?)你做过挑衅性的事情 ;领导力经验 ;人际关系处理题目等。

Par面:

2021春招,深圳所审计岗的情况是:

三why题目,操练经历题目,最具挑衅性的事情,家庭结构,父母做什么,是不是独生?哪里人?对待审计劳动强度大怎么望待?职业规划?

末尾,祝内行答聘成功!

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